Nombre de colaborador

1. Liste en orden, los procedimientos tomados ante faltas cometidas por un miembro de la Corredora:
a. Suspensión sin goce de salario por 8 días.
b. Amonestación escrita.
c. Amonestación verbal.
d. Despido sin responsabilidad patronal.

2. ¿Cuántos días de anticipación se requieren, con excepción de emergencias, para obtener un permiso con goce de salario?
a. 1 día.
b. 2 días.
c. 3 días.
d. No hay tiempo mínimo.

3. ¿Cuál de los siguientes conjuntos de vestimenta sería permitido dentro de las instalaciones de la empresa?
a. Camisa celeste con manga larga, pantalón azul oscuro, faja negra o café formal, medias de vestir negras, zapatos de vestir negros.
b. Blusa celeste que no cubre la totalidad de la espalda, falda azul oscuro de vestir, faja negra, medias de vestir negras, zapatos de vestir negros.
c. Camisa celeste con manga larga, pantalón azul oscuro, faja café formal, medias de vestir negras, zapatos deportivos.
d. Todas las anteriores.

4. Un intervalo de tiempo otorgado a toda madre en periodo de lactancia durante la jornada laboral es de:
a. 15 minutos cada 3 horas.
b. Media hora dos veces al día.
c. Una hora al inicio de la jornada laboral.
d. Todas las anteriores.

5. ¿Verdadero o falso? La primera sanción por acumular más de 2 tardías injustificadas durante el periodo de 30 días es una rebaja del salario por el total de minutos de tardía, y después de eso se toman los procedimientos de faltas dictados por el código.

6. La jornada laboral, en casos ordinarios, se comprende de:
a. 8.5 horas diarias efectivas.
b. 7.5 horas diarias efectivas.
c. 9.5 horas diarias efectivas.
d. Ninguna de las anteriores.

7. ¿Verdadero o falso? En caso de extraviar o dañar el “badge” de acceso, se deberá informar a Recursos Humanos, y el costo de reemplazarlo es de $15 para el badge CONFIA, y $35c/u para el acceso de edificio y parqueo.

8. ¿Cuánto tiempo de vacaciones se le otorga a cada trabajador por cada cincuenta semanas de labor continuo?
a. 2 semanas.
b.3 semanas.
c. 5 semanas.
d. Los trabajadores no tienen derecho a disfrutar de vacaciones.